Меню

         Украшения       Столовя утварь       Элементы интерьера        Фотогалерея       Статьи       Контакты 
   
 
Опрос
 
Оцените наши изделия по 5-и бальной шкале

5
4
3
2
1

 
Архив новостей
  Сентябрь 2017 (1)
Апрель 2017 (1)
Март 2017 (1)
Февраль 2017 (1)
Январь 2017 (2)
Декабрь 2016 (4)
Links

 

Ювелирная мастерская » » Устраиваемся на работу после ВУЗа




 
Категория:

Устраиваемся на работу после ВУЗа

Устраиваемся на работу после ВУЗа

Опыт работы необязателен

Постройку карьеры начинать необходимо с самого важного и наиболее непростого: определиться со сферой занятий, в какой вы в качестве молодого специалиста хотите обосноваться.

Смотрящему в будущее студенту неразумно хвататься за за первую же вакансию: Красноярск – город большой, и за месяц-другой работа в Красноярске с достойной оплатой и хорошими перспективами найдет Вас. Не надо плыть по воле течения, избирайте собственную стезю.

Работодателей привлекает отсутствие стереотипов и настрой быть активным участником процессов, а а также хорошая теоретическая база и желание к пополнению знаний. Недавние студенты привлекают своими новыми мыслями, проектами, стремлением воплотить эти планы в реальность.

Легче всего устроиться в крупные фирмы, где для молодежи проводят практические семинары, выделяют специальные стипендии и вообще любят принимать на работу "нулевых" работников, которых можно так обучить, как нужнее предприятию.

Во всех анкетах есть вопросы "навыки и опыт работы"; как их заполнить? Тщательно прочтите описание вакансии и уясните, чего хотят от кандидата. Теперь вспомните свои подработки и роль в общественной жизни. Например, очень хорошо, что вам пришлось собирать социологическую информацию на летней практике. Записывайте: опыт работы - умею провести опрос; навыки - общительность, способность располагать к себе собеседников. Также анкету можно заполнить успехами в период обучения: награды на профильных универсиадах, отличия в соревнованиях. Если же вам не удается найти ничего общего между требованиями и собой, то, вероятно, стоит посмотреть иные вакансии, на которые более подходите.

Молодому специалисту практически нет смысла торговаться о своей заработной плате при приеме на работу — у него элементарно не имеется для такой торговли реальных доводов. Вы способны добиться более высокой оплаты уже через несколько месяцев, само собой, при условии результативности на рабочем месте.

Не следует полагать, что начало карьеры в фирме будет разновидностью рабства, когда вам, как младшему, будут сваливать наиболее неинтересные рабочие дела, предъявлять невозможные требования, посылать за булочками в соседний магазин и посекундно учитывать потраченное на обед время. Наниматель избрал вас, соответственно, он заинтересован в том, чтобы ваш образ деятельности был максимально эффективным. Впрочем, с первых дней непростые и самые важные занятия вам не придется исполнять; профессионально расти придется понемногу. А вот с какой скоростью – это зависит от вас, от способности себя проявить, склонности к инициативе и расторопности. Тогда ваша первая работа станет стартом для карьеры.

  
 
 








  ;                                                                                                                                                                                & 2007-2011